就业新闻 | 学校开行“求职特别直通车” 不断完善毕业生就业服务工作

就业是民生之本，为进一步落实党中央、国务院“六稳”“六保”工作任务，抢抓就业机遇，不断深化就业服务内涵。5月12日，学校开通“求职特别直通车”，在符合疫情防控要求前提下，组织带领我校未就业学生及重点群体学生“点对点闭环”赴西安理工大学参加双选会。

本次招聘会共有52家单位参会，涉及我校电气工程、测控技术与仪器、自动化、机械类、软件工程、网络工程、市场营销、汉语言文学、俄语等多个专业，总计提供500余个岗位。我校相关专业院（系）近50余名未就业毕业生参加招聘，同学们严格遵守防疫要求，出示“两码一证明”后，有序进入会场，积极向用人单位投递简历。

我校带队教师现场推介、现场指导，向用人单位推荐毕业生，推介学校，并积极邀请企业参加我校招聘月活动。会上我校毕业生累计投递简历110余份，部分毕业生现场与用人单位达成签约意向，相关签约手续正在完善中。

春季就业季开始以来，学校上下克服困难、坚持问题导向与结果导向，多措并举促就业。一是重视市场主体。积极推进落实教育部高校书记校长访企拓岗促就业专项活动，目前已走访10余家优质企业集团，拓展岗位800余个，强化就业工作“自持力”。不断夯实校园招聘会主渠道作用，做到“天天有宣讲，周周开双选”。累计进校招聘企业达450余家，提供6000余个岗位。二是就业指导常态化。落实教育部“就业政策宣传月”活动，建设校园就业政策信息驿站，广泛宣传就业政策，及时发布就业信息。充分利用“24365”互联网平台+就业指导直播课和“宏志助航”计划公益课资源，组织毕业生观看学习26场，观看人次5.4万。邀请校内外专家举办线下线上生涯规划、就业指导、简历制作、面试技巧、考研复试等讲座30余场。同时，有侧重的帮助毕业生了解基层就业政策和应征入伍政策，教育引导毕业生到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业。三是提升服务质量。做好单位引进的同时还主动出击，打通求职“逆向通道”，及时开通“求职特别直通车”，为毕业生赴校外招聘提供便利条件。各院（系）还深入挖掘就业资源，带领未就业毕业生赴企业参观交流，主动上门推荐。围绕就业主要矛盾，开展多样化、多层次的就业服务，想毕业生所想、急毕业生所急，不断提高就业服务的精准性和有效性。确保我校2022届毕业生充分及时就业。

文：陈杰    审核：樊晓旭

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